Joan den astean ikastaro batean izan nintzen,
Mondragon Unibertsitateak berak antolatua
Team Academy finlandiar talde batekin batera, aztertzeko Finlandian nola lantzen duten enpresa sorkuntza. Ikastaroan ebaluazio tresna bat erakutsi ziguten,
Motorola galdetegia, sinplea baina eraginkorra, eta egoera askotan erabiltzeko modukoa. Hona ekartzea erabaki dut, zuek ere izan dezazuen horren berri.
Lau galderak osatzen dute Motorola galdetegia:
- Zer egin dugu ondo?
- Zer ez dugu ondo egin? Zer egingo genuke hobeto?
- Zer ikasi dugu?
- Zer egitera behartuko gaitu ikasiak?
No comments:
Post a Comment